交大：从学生到教授
罗鹏，1997年毕业于西南交大土木工程学院，对于交大来说，他不仅是校友，还是公共管理学院的兼职教授。可是在采访罗鹏之前，作为记者，我们内心却很是忐忑，因为罗鹏的身份远不止此—— YBC（中国青年创业国际计划）创业导师，四川省、成都市青联委员，货车帮联合创始人，福立盟企业集团董事，前玉蝶集团CEO。看过一张他的照片，26岁时就成为了中国IT企业最年轻的高管层管理者之一，曾在国内近百所大学激情如火地发表演讲的他，身着西装，严肃干练，单单看去完全符合对商场成功人士的想象——雷厉风行、铁腕手段。
但初见面时，罗鹏留给我们的却完全是另一副印象，他是个喜乐之人，一直都是笑笑的，不是礼仪式的，是真有自己的性情——逗。一开始我们想让他聊聊当初在交大的学习，罗鹏师兄仰头望望屋顶，微微一笑，回忆说，念土木工程是父亲的意思，自己的爱好是计算机、国际贸易。那时讨厌自己的专业课，不爱空间制图，就连每次把2B铅笔削得扁平对自己都是一个考验。“我总是削了这边那边歪了，削好了那边这边又断了。画梁时也是，前面细了，笔往回拖描一下，结果后面又细了。”一边说一边眼睛机灵地紧跟着两根比划的食指，那模样十分有童真童趣。你翻翻他的微博，最新更新的一条是导了415个微博好友的头像到电话本，并@诸多好友，要求快来电话，看看有头像时打电话的样子，三十九岁的人了，也是好玩会玩。
虽然当时地制图很苦恼，罗鹏依然认为交大给了他很多受益终身的东西。从前的罗鹏形象思维很好，但是逻辑思维不佳。正是在交大四年的工科经历让罗鹏大大咧咧的性格里多了一份严谨的态度。这是工科的学科特点，也是交大的教风特点。
当年教罗鹏理论力学的是学生心中“四大名捕”之一高淑英老师。之所以称为名捕，是因为他们对于某生有没有学好，考试是不是真的该给通过，心里是一片雪亮。在上这门课的第二学期，罗鹏就没有逃得过老师的法眼，得了58.5分。罗鹏想跟老师打人情牌，求通过。老师也很客气，把罗鹏找到，将试卷上一处一处说给他听，最终的意思就是：“你看，这1.5分实在加不了”，让罗鹏心服口服。这给罗鹏的认识是，做事要分明，是就是，不是就是不是，而老师的做法更使他在是非之上还见识了人的好。
在老师这一辈里让罗鹏印象至深的还有第一任班主任袁恒、辩论队教练陈光。
袁恒是交大第一位结构力学的女博士，也是令罗鹏非常尊敬的老师，至今还记得老师那时长发披肩的样子。袁老师为人很好，班里有一位少数民族的同学，不会汉语，在学校的交流和学习都十分困难，一次期中考试高等数学只考得7分。袁老师知道了这个情况，不仅自己帮助他补习，还动员同宿舍的室友督促其学习，这令罗鹏看着很感动。后来罗鹏当了班长，也像老师一样对这个集体有着深深的情谊与责任，毕业时他是将同学一个一个送走，自己做最后离开的那一个。
陈光老师现在是公共管理学院的教授，并没有给罗鹏授过课，只是辩论队的教练。这位陈老师让罗鹏折服之处，是精气神。老师的这种精气神或许在罗鹏后来的无数次演讲中都有迹可循，罗鹏甚至说在迈普从一个“打杂的”到副总裁，期间首次受上司关注就是在一次招聘会的宣讲之中，惊叹于他宣讲的激情和感染力——我们公司还有这样一个人。
在交大，除了老师言传身教的影响，罗鹏还收到了种种职务的历练：班长、院学生会主席、从一而终地参加演讲与口才协会。罗鹏说学校的环境很简单，当年做这些活动自己心里也是喜悦的，没有想过要为了什么，就是纯粹地、不带功利性地去做自己喜欢的做的事，去服务同学。恰恰是这样的想法成就了无欲则刚的心态，也让自己随时都能明白自己需要什么，什么样的状态才是自己追求的，可以愉快地、坚定地去努力。
迈普：从打杂到总裁
罗鹏毕业后进入了一家国企，两年以后他确定这不是自己想要的生活方式，一位朋友建议说“你可以去做销售”，罗鹏想想，也对，自己爱和别人交往，口才不差。于是他就愉快地做了名努力的销售人员，仅仅用了三个月时间就表现出了令同事都惊讶的极强专业性。
后来在另一位朋友的建议下，罗鹏进入了迈普公司，这段经历的开始可谓是蛟龙失水般的落魄和心酸。彼时的迈普是一百多人的小公司，虽然罗鹏有过在大国企工作的经历，并且以销售经理的身份进入公司，但是真正分配与罗鹏的工作却是做好公司内的琐碎日常工作——发传真、购买办公室工作用品。在旁人看来做这些可真是志气难舒，但是罗鹏却是兢兢业业，毫无抱怨。面对公司作为优秀人才引进的学弟学妹待遇优良，相比之下自己连个体面的住宿处也没有，亦不惭愧，只是做好每一件小事，厚积跬步，终致千里，自己会发光别人就一定会看到。果然，迈普高层在内部选拔人才时，眼光如炬，罗鹏在迈普仅仅用了两个星期就完成别人需要三个月的考核才能得到的转正机会。两年后，26岁的罗鹏成了迈普的副总裁，中国IT企业最年轻的高管层管理者之一。面对这样跳跃式的人生，罗鹏谦逊地说：“我很简单，我相信老板肯定比我智慧，行事用人他都自有道理。或许我遇到了很多打击和挫折，但是也都是财富，它们教会了我心态要如流水，虽然只往低处流，但是力量是巨大的。”
在迈普的十二年里，罗鹏曾有六年的时间都没有周末、节假日，一度被称为“迈普年轻人的精神支柱”。他不仅在业绩上亲力亲为地参与迈普ERP系统论证、实施和上线，还努力发展迈普的企业文化，亲自参与编订迈普企业文化大纲《迈普之道》。罗鹏同时又致力于扩大企业的科技实力和对外影响力，不仅在国内近百所大学发表演讲，直接感染在校学子，还在中国-台湾IT产业合作研讨会、玉蝶人力资源组织论坛、成都国家级高新技术开发区、成都成长型企业管理论坛做了多场管理思维演讲。 1/3 1 2 3 下一页 尾页 |
